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  广开渠道,招贤纳士

  积极拓宽引才渠道,采取“两走进,多渠道”的全方位引才方式。一是走进各类高级人才市场,吸引企业所需的各类人才。二是走进高等院校,与高校人才洽谈、沟通,进行双向选择 还通过国际合作、猎头公司、设立人才网站等多种渠道招引人才。